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「你長大之後想要做什麼?」、「你的興趣是什麼?」、「請問你的專長在哪裡?」上述等問題,從小到大如影隨形的緊跟著我們,好似我們必須要有一個「專一」的「答案」才行,但誰說興趣、職業或專長只能有一個呢?讓我們一起從「沒定性是種優勢:為何某些人沒有一個真正的天職」這場演講認識有別於我們傳統認知的「專才」觀念吧~

 

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相信進入職場之後,大概會有九成以上的人都有體驗過所謂的職場倦怠期,開始思索自己為什麼會在目前的職場?為什麼常常覺得想到工作就覺得好累?好像一開始對於工作的熱情已不復以往,這樣的心境轉變讓自己對於目前的工作連一絲期待都沒有,取而代之的是滿滿的疲憊與不滿,所以很多人會選擇離職,但離職真的是一個正確的抉擇嗎?前往下一個職場就不會遇到一樣的問題了嗎?或許我們都應該探詢自己的內心:「是什麼讓我們喜歡自己的工作?」今天剛好在Youtube看到這方面的演講主題,從實驗告訴我們「是什麼讓我們喜歡自己的工作?」

 

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在市面上很多以「X歲之前」就要知道、決定或完成等等為書名的書籍,琳瑯滿目的書籍令人難以看出其中差別,但以年齡劃分讀者,對於剛好位在那個年齡區間者會有想翻閱書籍的念頭,前陣子剛好在YouTube看到一場TED的演講:「二十歲的人生不能等到三十歲才開始」,有感而發人生衝刺要趁早,盡早就定位。

 

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