「i」學習

這本書描寫一個虛構的故事，一位出生於1982年的南韓女性，令人熟悉卻又平凡的人生故事，她的人生經歷中，所面對的問題或許也曾是我們感到困惑的地方，比如說為什麼男孩表達喜歡的方式是「欺負」喜歡的女孩?為什麼男生的學號總是在前面，然後才是女生的學號?為什麼身分證字號男生的是1，女生的是2?為什麼女生遇到騷擾事件，是女生的不好?太多的為什麼皆源自於「性別」因素!

金智英，1982年4月1日生於首爾。

她有著那世代女生的菜市場名，生長於平凡的公務員家庭，大學就讀人文科系，畢業後好不容易找到還算安穩的工作，31歲和大學學長結婚，婚後三年兩人有了女兒。

接著，在眾人「理所當然」的期待下，她辭掉工作當起平凡的家庭主婦......

某天，金智英的講話和行動變得異常起來，與丈夫講話時，用的是自己母親的口吻，或者化身成已經過世的學姊，脫口而出驚人之語；到釜山婆家過節時，又有如自己母親上身般，以「親家母」的身分向婆婆吐露內心的不滿。

最後丈夫決定帶她接受心理諮商，就在與醫師的談話中，她慢慢揭露出自己的人生故事......

「金智英」是1982年的女性菜市場名，可以說「金智英」就是作者描繪那個年代的女性形象，這本書的「金智英」猶如在書寫你我身邊的女性其人生歷程或甚至說是屬於自己的故事，故事從金智英開始出現異常舉動並去接受心理諮商開始，她的心理疾病起源其實可以說是她無法為自己發聲，常常必須忍氣吞聲，因而必須以他人的角色替自己說出真實的感受，這是否可以解釋成就是處在長期壓抑的社會所積累而成的「傳統陋習病」?金智英從童年開始就處在傳統重男輕女的家庭環境下，小時候吃弟弟的奶粉就會被奶奶打，就學時期被隔壁的男同學欺負，竟被老師解讀成是因為喜歡她，還希望她能跟男同學好好相處，在補習結束搭公車回家的時候遇到變態，竟被父親責怪遇到變態是自己的問題，踏入職場後，也因為身為女性，所以也無進入公司核心部門(企劃部)的機會，步入婚姻生活後，更是面對生孩子的壓力以及面對生孩子之後是否要離開職場的決定等等問題。

金智英的人生歷程既平凡又熟悉，沒有什麼特別的精彩故事卻如此打動人心，可能是因為她的故事也是我們大部分女性的故事，不只是在南韓，台灣也是有如此的現象存在，或甚至可以說華人的世界深受男尊女卑的觀念影響已久，雖然社會「女權意識抬頭」並持續推動「性別平等」的觀念，但就如金智英所說「這個社會看似改變很多，可是仔細窺探內部細則和約定俗成，便會發現其實還是固守著舊習，所以就結果而論，應該說這社會根本沒有改變。」此外，金智英在跟丈夫簽立結婚書約時提到「究竟是法律和制度改變人的價值觀，還是人的價值觀會牽引法律和制度。」這句話也發人省思，就算對方已像家人般的存在，但一定要簽立結婚書約完成結婚登記後，心態才會改變，承認對方是自己的家人嗎?但是法律和制度，不是人類以世俗價值觀去訂定的嗎?到底是什麼影響什麼?法律和制度可以改變人心，人心可以改變法律和制度?

金智英在與丈夫討論生孩子的問題時，提出所擔憂的問題後，被丈夫說不要一直想失去的，金智英回答說「你不是說叫我不要老是只想失去嗎？我現在很可能會因為生了孩子而失去青春、健康、職場、同事、朋友等社會人脈，還有我的人生規劃、未來夢想等種種，所以才會一直只看見自己失去的東西，但是你呢?你會失去什麼?」以及對於丈夫說會幫忙的時候，金智英說：「可以不要再說『幫』我了嗎？幫我做家事、幫我帶小孩、幫我找工作，這難道不是你的家、你的事、你的孩子嗎？然後，要是我去工作，賺來的錢難道都只花在我身上嗎？幹嘛說得一副好像很關心我未來工作的樣子?」以上這兩句話其實道出了女性進入婚姻，生孩子之後所擔憂及煩心的事情，男人如果可以學會換位思考，站在女性的角度去看待事情，會更明白女性面對婚姻及生育問題時的情緒起伏變化。

文末帶到金智英的醫師透過金智英的故事，想到自己的的太太，因為要照顧小孩而放棄自己的工作，心疼自己的老婆，希望她能做她真正想做的事，但後來看到診所另一位女性醫師因為懷孕而要離開職場並可能帶走一票客人時，卻在心中暗想所以不論多麼有能力、表現優良的人，只要解決不了育兒問題，女職員都免不了會帶來這些困擾，所以暗暗決定，下一個人一定要找未婚單身的才行。說來真是諷刺，金智英的醫師會心疼自己的老婆，明白老婆和金智英的處境，也希望自己的老婆和金智英都能去做自己真正想做的事，但對於在同一職場的女醫師卻無法有同理心，還暗自決定以後要找單身未婚的。

最後，覺得韓國的網路流行用語-「媽蟲」(韓國網路流行語，帶有貶意，原指沒有把小孩管教好的媽媽，後來變成暗諷有小孩的母親整日無所事事，過著靠老公的生活。)，對於辛勤整理家務和打理小孩的全職媽媽來說並不公平，有時候別人看到的只是表象，就像金智英一樣，可能只是剛好有空檔可以休息喝杯咖啡，就被旁人以異樣眼光看待，認為她是「媽蟲」。並不是只有出門上班的老公才辛苦，在家整理家務的妻子更是不得閒，就如之前一部很紅的日劇「月薪嬌妻」，其實將家庭主婦的勞務時間換算成薪資，也是不少的收入，所以不要輕易地看輕全職媽媽的工作，不是有句話說：「成功的男人，背後都有一位偉大的女性」，唯有後勤無憂，前方的戰士才能安心的衝鋒陷陣不是嗎?

讀完這本書之後，對金智英感到不捨，也在她身上某部分的經歷看到自己或周遭女性的影子，自己小時候對外婆和奶奶的印象就是重男輕女，舉凡有好吃的、好玩的都輪不到女孩，女孩基本上是不受寵愛的，就跟金智英小時候的生長背景一樣，心疼她也不捨小時候的自己，而國小時男孩對女孩表達喜歡的方式真的是用「欺負」的方式去表達，但沒有大人(父母、師長)會正視這個問題，在自己國中、高中、大學時，大部分環境都是女孩子，所以沒有特別感受到因為性別帶來的歧視問題，但進入職場時，雖然職場上的前輩沒有明講，但從對話中可聽出，他們比較希望可以穩定在這個職場久待的人，而在他們的認知中，未婚的女性通常不是屬於可以穩定就任的角色，另外，雖然主管也有一定比例是女性，但通常最高層的領導者幾乎沒有女性，也或許是女性被社會期待在結婚生小孩之後，可以將心力回歸家庭，所以在事業的成就上遠不如男性。雖然社會一直在改變，提升女性的社會地位、增加生育福利、鼓勵婦女二度就業等措施，但有時就如金智英所言「這個社會看似改變很多，可是仔細窺探內部細則和約定俗成，便會發現其實還是固守著舊習，所以就結果而論，應該說這社會根本沒有改變。」改變很難，尤其是一直傳承下來的觀念，社會風氣很難說變就變，但也可以藉由提醒女性自覺，不要因為環境的關係，壓抑及忽略社會對女性不平等的待遇並視為理所當然，也希望男性能夠有同理心，站在女性的角色思考，相互體諒，如果兩性若願意共同努力，相信定能逐步養成平權的風氣。

最後，本書在【譯後記】提到艾瑪·華森(Emma Watson)曾在國際婦女節重申自己的核心理念「爭取的不是女權，而是兩性都能自由」，並清楚指出「女性主義從不等於厭惡男性，舉凡相信平等的人，都是女性主義者。」(Feminism is not about man hate, it's really not. If you believe in equality, you are a feminist!)。平等的社會尚需大家共同努力，女性需要的是平等的社會環境，一個不受性別歧視的社會，一個不會因身為女性而平白失去機會、資源或夢想的理想國，希望那天能夠真正實現，而不再是表面的平等了。

※尹嘉玄(譯)(2018)。82年生的金智英。台北市：漫遊者文化。 (趙南柱，2016年)

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