2017年12月16日在嘉義市政府主辦,由嘉義市政府青年事務委員會、中華青年創新網絡協會承辦的青年城市行銷學院課程的帶領下,來到最後一次的課程活動,上午分小組討論第一週提出嘉義市青年不願返鄉的問題及解決方案,下午則由學員們個別簡報根據前三週的參訪活動心得,提供適合嘉義市的政策建議。
※以下是摘要整理我們這組討論的內容:
◎題目:「嘉義市工作發展機會有限」。
◎可能造成此現象的原因:
1.目前嘉義市政策導向、定位偏向於長照、高齡。
2.職缺需求少:
(1)產業現況景氣差,導致人才需求降低。
(2)家族企業思想舊有,不願開放交流手中資源。
◎可能解決的方案:開發青銀共創的可能性,可朝向建置類104平台媒合有需求的老人和年輕人。
※以下是我個人的心得簡報:
先介紹林周熙先生文化行動的五步驟,並說明簡報內容偏重於參與、行動兩方面,以及整理參訪團隊在家鄉推廣的項目,歸納整理出四個部分:在地刊物、在地小旅行、實體空間以及在地活動,並從中發想我們可以在嘉義做些什麼。
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