「i」學習

「你長大之後想要做什麼?」、「你的興趣是什麼?」、「請問你的專長在哪裡?」上述等問題，從小到大如影隨形的緊跟著我們，好似我們必須要有一個「專一」的「答案」才行，但誰說興趣、職業或專長只能有一個呢?讓我們一起從「沒定性是種優勢：為何某些人沒有一個真正的天職」這場演講認識有別於我們傳統認知的「專才」觀念吧~

講者為職涯諮商教練艾蜜莉．霍布尼克，闡述他個人的學習經驗，當他學習新的領域到達一個程度之後，就會開始感到無趣，接著又會對其他新的領域感到興趣並開始鑽研，周而復始，一直持續這樣的模式，但也因為這種行為模式使他感到焦慮，焦慮的原因有兩個：

1. 無法確定要怎麼把這些興趣轉換成職涯，認為自己最終必須選擇其中一項。
2. 擔心自己是不是哪裡出了問題，所以無法專注於任何事情。

請問問自己一個問題，是從何處得到同時做很多事情是不對或是不正常的觀念?其實是從我們的「文化」來的，這種將人生狹隘地專注在某件事上的觀念，被我們的文化高度浪漫化，就是每個人命中注定擁有某種天職的想法。但如果你天生就是那種對很多不同主題都感到好奇、有很多不同的事想做的人呢?那你可能是個「多向分化潛能者」(Multipotentialite)。

多向分化潛能者是一種有多種興趣和創意愛好的人，擁有以下三種能力：

1. 想法的結合(IDEA SYNTHESIS)：結合兩個或以上的領域並在交會處創造一些新東西。例如：飾品公司Meshu的創辦人黃沙和芮秋．賓西。
2. 快速學習(RAPID LEARNING)：對某件事產生興趣時，會變得非常認真。不怕嘗試新東西以及踏出舒適圈，此外，許多技能都是可以在不同領域間轉換的，而多向分化潛能者會把每個追求過的新領域中學到的東西隨身帶著，所以很少從零開始。例如：全職旅行家和自由作家諾拉．鄧恩。
3. 適應能力(ADAPTABILITY)：將自己轉換為能順應當時所需的能力以應付任何情況。例如：身兼導演、網站設計師、顧問或老師的阿部．卡胡多。

現在世上有很多複雜、多面向的難題，我們需要有創意、跳脫窠臼思考的人來處理。事實上，許多頂尖的團隊都是由專家和多向分化潛能者組合構成的，專家可以深入鑽研和執行想法，而多向分化潛能者負責將廣泛的知識帶入專案。我們應該要根據自己的天性設計自己的生活和職涯，勇敢的去擁抱自己與生俱來的天性，這樣會讓我們有更快樂、更真實的人生。

看完這短短12分鐘的演講影片，不自覺省思為什麼國內外的文化會有這樣的現象呢?我們從小被塑造的觀念就是期望長大之後成為某職場中的佼佼者，但隨著「斜桿青年」一詞漸漸被看見，我們得以重新看見不一樣的天空，重新省思自己的無限可能，多向分化潛能者請不要限縮自己的能力，去擁抱自己的天賦、展現熱情，人生才會有更多的可能性。花12分鐘看看「沒定性是種優勢：為何某些人沒有一個真正的天職」這場精彩的演講吧!一起探索自己的無限可能~

影片來源：天下雜誌video

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